公司招聘


招聘崗位 招聘人數 招聘條件
全國各地銷售經理 5名

1、男女不限,大專及以上學歷,年齡在45周歲以下;
2、醫藥學、市場營銷學等相關專業,有OTC、保健品、商超銷售經驗者優先;
3、有良好的職業操守,人品端正,為人誠信;
4、有良好的語言表達能力及溝通協調能力,善于處理、協調各種工作關系;
5、工作積極主動性、能適應經常性出差。

保健酒城市經理(全國) 10名

1、開展所負責區域保健酒的銷售及維護工作;

2、負責保健酒同類產品的市場調研、市場分析及增長點分析,制定相應的業務推進計劃;

3、及時做好應收款項回籠工作,加強應收賬款的管理,防止拖欠貨款,杜絕資金風險;

4、按照公司及部門規劃加強對保健酒的宣傳推廣,根據不同發展時期提出保健酒宣傳建議及方案;

5、其他要求:男女不限,大專以上學歷;具有1年以上行業工作經驗優先;具有行業資源優先;具有較強的交際能力及團隊意識;能接受經常性的出差安排;

日化城市經理(全國) 7名

1、開展所負責區域的銷售及維護工作;

2、負責同類產品的市場調研、市場分析及增長點分析,制定相應的業務推進計劃;

3、及時做好應收款項回籠工作,加強應收賬款的管理,防止拖欠貨款,杜絕資金風險;

4、按照公司及部門規劃加強對產品的宣傳推廣,根據不同發展時期提出宣傳建議及方案;

5、其他要求:男女不限,大專以上學歷;具有1年以上行業工作經驗優先;具有行業資源優先;具有較強的交際能力及團隊意識。

KA經理(全國) 7名

1、要求醫藥相關工作經驗3年以上,有一定的醫藥資源。

2、能適應短期出差。

3、負責公司中藥飲片、保健酒、牙膏、面膜的市場開發維護及招商工作。

食品研發專員 1名

1、本科以上,食品科學與工程、食品安全相關專業;
2、做新品調研,確定新品計劃。
3、設計新產品配方及工藝,通過實驗驗證設計。

3、編寫新品的工藝技術文件,并組織審批。

4、對開發的新產品進行中試,驗證新設計的車間可行性。

5、對上市的新產品進行質量跟蹤。

6、老產品的優化。

7、產品標簽文字的出具和標簽審核。

8、實驗室的管理。

9、熟悉食品生產備案流程,了解常規食品生產工藝,工作認真、細心負責。

人力資源部部長 1名

1.具備大中型企業人力資源管理經驗3年以上。

2.人力資源管理師優先。

3、實施人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持,完善暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;

4、 規范和完善考勤、績效、培訓、激勵等管理制度;

5、 根據部門規劃,制定崗位職責,編制職位說明書;

6、 根據本部門聘用政策和招聘制度,建立招聘和錄用流程,實施招聘工作;

7、 按照本部門培訓制度和培訓流程,組織編寫培訓方案,組織實施培訓計劃;8、編制年中和年度績效考核方案和程序,試用期考核方案和轉正流程,并組織實施;

9、制定切合公司實際的薪酬和福利制度、合理的薪酬結構、核算員工工資。

設備管理員 1名

1、3年以上制藥企業生產設備使用、管理經驗‘;
2、電氣自動化、機電一體化、自動控制等相關專業。

溯源系統管理員 1名

1、對公司自建和第三方溯源系統進行管理維護,信息錄入。

2、協助部門領導進行項目申報資料整理。

3、要求:中藥學相關專業本科以上學歷,具有較強的文字處理能力,細心負責。

電子商務部運營助理 1名

工作內容:

1、負責公司網店選品調查、產品上架,對產品曝光、點擊、轉化等數據進行分析診斷,從而對標題、圖片、價格、詳情等進行針對性優化;

2、負責網店推廣運作管理,包括但不限于直通車、聯盟營銷、日常折扣、平臺大促等各類活動營銷推廣;

3、了解客服日常留言處理情況,提升客戶好評與店鋪服務分,指導美工完成店鋪首頁日常與活動的裝修設計;

4、完成每月下達的銷售指標和新平臺的開發;

5、能夠及時分析網店的各項銷售數據,并針對各項問題及時作出處理和改善方案,保證店鋪正常運作并提高轉化率。

6、. 控制運營成本,提高銷售利潤。

任職要求:

1、較強的數據分析能力,思想活躍,責任感強,有較強的協同能力與創新能力,對滋補行業產品有較強的洞察力和相關行業的數據分析能力。

2、能獨立運營,策劃活動,負責店鋪營銷后臺所有活動的報名;

3、熟悉電子商務平臺及淘寶、天貓、京東等店鋪運營管理,熟練使用各平臺后臺模版功能,熟悉各類網絡營銷推廣方式;

4、有良好的跨部門溝通協調能力及分析解決問題的能力,執行力強;

5、每日監控的數據:營銷數據、交易數據、顧客管理、優化店鋪及商品排名;

連鎖藥店運營總監 1名

(一)崗位要求:
1、45歲以下,大專以上學歷,5年及以上醫藥零售或批發管理經驗。具有執業藥師資格、藥學中級以上專業技術職稱或藥學相關專業學歷者優先;
2、熟悉藥品GSP管理規范,對醫藥零售和批發企業的營運策劃、營運管理、營運方法等有豐富實踐經驗;
3、較強的語言表達溝通能力,具有優秀的團隊管理和團隊建設能力;
4、具有敏感的商業和市場意識,分析及解決問題能力強,具有優秀的業務推進能力;
5、具有強烈的事業心、責任心,具有較強的抗壓能力。
(二)薪酬待遇:底薪6000+提成/面議(年收入高于文山州同行平均水平)

藥店合伙人/營業員 6名

該崗位如愿意以入股并參與營業銷售的方式加入者優先。
(一)崗位要求:
1、35歲以下,3年及以上藥店銷售工作經驗;
2、熟悉和了解藥品經營管理方面的法律法規、GSP條款及操作方法;熟知常用藥品知識,能熟練運用藥品銷售技巧;
3、工作認真,責任心強,有良好的溝通能力,較強的服務意識和執行力,能獨立處理藥店業務問題。
(二)薪酬待遇:底薪+提成+藥店分紅(年收入可高于文山州同行平均水平)

薪酬待遇: 底薪+提成+年終獎+五險一金,月收入超萬元
招聘地點:面向全國招聘
報名方式: 有意者請將個人簡歷及相關應聘材料發送至郵箱114987145@qq.com,請采用“應聘崗位+姓名”的格式命名附件簡歷。
簡歷投遞:云南七丹藥業股份有限公司
聯系人:張先生    聯系電話:15096680828
公司網站:www.jianshenqcwx.com
更多企業信息可關注七丹藥業微信公眾號:QD4000876379

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